现在,工作场所中的噪音已被严格立法,大型公司需要制定一项计划,以筛查员工的听力损失,无论是在就业期间还是作为招聘过程的一部分。听力计量的听力敏锐度和特殊的测试信号用于建立听力基线。定期的听力测试为辩护提供了针对听力损失的要求,并可以提供一条病史,该病史也可以警告不要通过疾病的其他听力损害发作。

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